…ta a carattere non temporaneo o per grave inadempimento di una delle parti. Al contrario, il licenziamento intimato durante o al termine del periodo di prova, avendo natura discrezionale, non deve ess…...
…di lavoro da un lato incideva sulla natura della tutela - reale od obbligatoria - in caso di licenziamento dei dipendenti e , dall' altro, sull' esplicazione dei diritti sindacali e la costituzione de…...
…te, per essere il licenziamento ritorsivo/discriminatorio con riferimento alla attività sindacale espletata, per insussistenza della giusta causa addotta ed irrilevanza disciplinare delle ulteriori vi…...
